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地球上缺少的爱

很多毕业生都没有留下任何痕迹。 今天学习的人中有一部分感到缺乏知识。 形成它们的人中有一部分对他们所做的模型不满意。 在困境解决的同时,该国的领域需要合格的力量

农业需要知识以及牛和砍刀。 没有多少人,有爱心,耐心和美味,知道如何发现动物不适的原因,病叶上出现的瘟疫,或使移植物产生更甜的水果。

缺乏熟练的劳动力与一些杂草一样普遍,所有这些都使得难以引入技术进步。

威尔弗雷多·埃尔南德斯·洛佩斯(WilfredoHernándezLópez)是以其农业发展而闻名的CiegodeÁvila农业人力资源部门,他将毕业生人数与他所指导的建筑需求进行比较,“不符合要求。”

“今天的农业对合格人员的需求很高。 我们每个农场都需要一名工程师。 技术人员会发生类似的事情。 所做的预测表明,未来每年需要200名技术人员,平均»。

根据这位官员的说法,在最后一个课程中,78名农学专业的毕业生被分配到23名。其余的分配给了糖部。 机械化和兽医专业也会发生类似情况。

«所有这些都对食品的生产产生影响。 在许多单位中,今天的产量没有达到顶峰,因为专用于作物的人员没有适当的资格。 当一个人去基地时,他们可能会发现肥料和技术要求可能不适用于农作物。

«一个例子是肥沃灌溉。 在这个时刻,该省拥有上一代的机器,但是大多数人操作它们的人没有适当的准备»。

几个省份对JR的调查发现,农业职业技术学院实施的新教学模式存在严重问题,这是他们师生主要关注的现实问题。

以上是古巴农业遇到的困难的又一表现。 很多毕业生都没有留下任何痕迹。 今天学习的人中有一部分感到缺乏知识。 形成它们的人中有一部分对他们所做的模型不满意。 当困境解决时,这些领域需要合格的力量。

这辆属于Camagüey的IPAÁlvaroBarba的卡车已经工作了两年。 四个月前,Sutractor被采取到杂项作物公司修复,仍然没有回来。 在佛罗里达州的Sabino Pupo理工学院,在Camagüey,由于该领土的雇主对劳动协议的尊重,农业生产和畜牧业取得了进展。

一起但不是争吵

看到以前由全国170多个理工学院农业中心整合的以前构成的稳固高效的教育系统如何丢失,实在令人遗憾。

这就是位于CiegodeÁvila最大的理工学院(IPA)IselínArencibia的计算机老师Magalys Salaver的感受。 “IPA在特殊时期遭受了很多苦难,特别是当他们将会计作为另一个专业。 确实,该国需要这种类型的专家,但这种共存引起了对会计师倾向的兴趣,农业形象被搁置一旁。

“有一次,IPA,至少是这一次,似乎更像是会计师的研究中心,而不是农业技术人员。 这也促成了农业公司不再把我们视为自己的并且远离自己的事实»。

众所周知,混合的投资促进机构不是一时兴起或即兴措施。 必须回答上个世纪90年代入学的暴力爆发。 应该保证这一数量的学生能够保持学习的连续性,并且可以通过“近期行动计划”来接收这些学生。

当时,回想起Camagüey的Estudio-Trabajo方法学家WalterioGarcíaDurba,问题就开始了。

“没有完成或不能完成的职业工作带来了动力,甚至不得不在中心内进行后期职业培训; 换句话说,为了让学生在服用之后爱上自己的职业生涯,有些事情并不总是有效,现在我们正在接受所有的动力。 选择性非常重要,拯救它是必要的»。

在Camagüey省,人们对农业技术教育的未来充满了关注。 共有五个IPA,有1,364名年轻人,分布在五个城市:Minas,Florida,Camagüey,Vertientes和Jimaguayú。 本课程将培养271名农学家和兽医中的年轻人。

省UJC教育领域官员DamiánZamoraMontero没有解释在该省,纯粹的牲畜,几乎所有的IPA都已消失。

«Camagüey没有留下纯粹的IPA。 他的损失造成了很大的损失。 在混合IPA中,农民是“最后的”,甚至学生领袖也不是农学生,而是任何其他专业。

“曾经存在于埃斯梅拉达市的那个人消失了。 现在这是一个前期也很重要 - 但该决定受到影响,因为该中心对该地区的特征做出了回应,主要是农业和牲畜。

“在牛市,Guáimaro,情况再次发生,另一个IPA消失了。 今天也是大学预科。 在Sierra de Cubitas,IPA变得混杂,在Nuevitas它不再存在»。

对于担任IPA六年主任的Mario Herrero培训学校院长LázaroEcheverría来说,问题不在于它是纯粹的还是混合的,而在于从招聘开始到最后的过程的质量。毕业和年轻人的位置。

“首先是中心的入口,”他说,“因为农业部没有像其他优先考虑的理工学院一样直接捕获; 这是学生的决定。 甚至有进入其他专业的要求,并且在我们的学习中没有»。

在佛罗里达州的Sabino Pupo,其领导人主张拯救农业理工学院的农民身份。 其主管米格尔·安赫尔·耶罗(MiguelÁngelYero)发表了深刻的战略转型,充分利用了中心的总体能力。

“我们总共招收了762名学生,他们在七个专业学习,但只有155名是农学生。 这影响了年轻人在中心的停留,因为IPA必须被视为古巴农民身份的重要组成部分,必须立即获救»。

校园技术助理主任Yunior Vega Rivero强调,应在“近期行动计划”中推广农业博览会,以挽救农业传统,如农业手工业和经济利益的动物处理。

«这些事件仍在制作中,但他们必须抓住更多。 在我们学校,他们被执行,竞争的质量也取决于该市的畜牧公司和MINAZ。 那必须继续培养和改进»。

IPAMártiresdePino Tres与预教学法混合,是Camagüey省唯一的兽医理工学院。 Miguel de Armas在那里工作,毕业于第一届毕业,现在是Manuales Agropecuarias课程的教授。

“今天接受过培训的技术人员 - 他们承认 - 不具备专业所需的质量。 我们没有必要的学习材料基础,也没有专业领域。 学生必须与任何种类的牲畜有关:家禽,山羊,猪......而事实并非如此。 许多人没有经过兔子的手就离开了。

“当这一切进入这里时,这一切导致了学生身体的遗弃。 如果假设这个专业不重要或者最不重要,那么对所研究的专业没有爱。

“当同一所学校有两种类型的教学时,有很多因素会影响。 它带来了不满,因为IPA学生,虽然他们的工作最多,因为他们的专业需要它,他们并不总是最有利于资源,他们比较自己»。

一切的学徒......

“自从我们进入学校以来,我们声称有能力做好准备。 我的祖父有一个小农场; 他知道很多,我从他那里学到了一些东西,但是没有我的可能性的人仍然是空白。 有时候他会考我问动物疾病,我保持沉默,因为我真的不知道他在问我什么。

这就是Camagüey的IPAMártiresdePino Tres的学生RenéGonzálezMoreira将他的化身描述为兽医学生的原因。 而且无论理工学院是纯粹的还是混合的,农业专业的教学都经历了变革,使人才的培养面临风险。

Odalys Morales,农学专业毕业,20多年IPAMartínTorres教授,位于Villa Clara的Santo Domingo。

“在每个专业都有自己的主题之前:灌溉,土壤,健康,植物育种,机械化,遗传......大约两年前就消失了。 它们都被列入一个名为农业生产基地的学科。

“我认为即使他愿意,老师也不会这样做。 我自己也教过植物技术和遗传学; 但是,我不知道我是否可以给予灌溉和排水。 使用新系统,内容已从程序中删除,实际课程已丢失。 学生停止做头几年甚至事情的事情:我谈论制作一个坑(检查地面的洞)或加入牛。 这就是许多教师离职的原因。

ReynaldoDomínguez是教授农业生产基地的教授之一。 他自1979年以来一直在ÁlvaroBarba中心担任教师的经历使他能够承担这一变化。 然而,他认识到他的学生毕业时存在缺陷,这不仅仅是因为缺乏资源。

“它旨在建立一所具有高质量的技术性农业高中,但要实现这一目标,正在考虑并消除技术学科的内容,并增加与科学和人文科学有关的内容。

“如果我们想要成为一名优秀的技术人员,就必须扭转这种局面,同时又不忽视应该成为IPA青年特征的一般培训。 目前我们还没有毕业既没有质量也没有农业技术人员的bachilleres»。

JR想要了解技术单身汉的主题。 为此,他与Camagüey教育部省级副主任BárbaroRafaelOsorio de los Reyes进行了交谈,他参加了专业技术教育,并在该领域拥有21年的经验。

«以前,专业技术教育毕业的是一名中级技术人员,而不是单身汉,但他已准备好以质量加入生产和服务,这是我们的主要目标。

«我们的教学是终极的; 在技​​术人员中,技术人员继续研究,如果它所在的公司要求改进(工人的课程),或者如果它在技术方面的努力和结果,它进入了大学的常规课程。

“对于这种最后一种方式,我们中心只有10%到15%的入学率 - 最优秀的毕业生; 因为,我再说一遍,我们的目标是为生产和服务提供高质量的技术人员。 保证高等教育学习的连续性并非义务。

“这位技术人员必须尽可能胜任,并且接受毕业生的公司和组织以及教育部负有很大的责任。 我们在价值观,学术,一般和技术以及雇主组织的形成中保证了最新研究的投入,技术和物质基础。

“如果这种情况没有发生,正如在几所理工学院观察到的那样,那么那个学生在没有适当准备的情况下完成学业; 他不知道最新的技术,他也不知道如何处理它。“

- 学生要求他们的大会改变学习计划。

- 今天我们正在毕业的高中毕业生,在此之前并非如此,因为我们培训了高质量的技术人员进行全面和全面的培训,但首先是中层技术人员。

“通过这个新的技术学士学位,学生可以获得比技术科目更多的小时一般培训,而且这种先例不符合您作为技术人员的要求。 这是学生和老师的主张。

“我们甚至正在研究教授这些一般科目的可能性,这些科目也是非常必要的。 换句话说,农学家和兽医接受他们的专业需要的数学,并与其他一般科目相同。

“今天不仅要分析研究计划; 还要检查专业的持续时间以及学生进入理工学院必须满足的要求,包括IPA»。

找到拨浪鼓

农业部必须保证农业理工学院有几个方面:土地耕种,专业研究的物质基础,投入,教师轮换,以及学生在公司工作实践中的插入和关注。

农业部Estudio-Trabajo主任JulioArmandoRubánTirado向本报解释说,自2006年底以来,与教育部的关系已经恢复活力,尽管有许多问题有待解决。

«我们了解理工学院和困难较大的省份的情况。 我们已经确定了这些中心为正常运作所需的23个基本方面。 但经济形势不允许我们保证一切。 因此我们选择了九个,这些都包含在今年我们公司的计划中。

«这些模块包括用于动物牵引的动物,仪器,种子和肥料生产区域,苗圃,保护手段和牲畜食品等。

“就混合的IPA而言,由于该国的情况,这是一个必须采取的短期决定。 它伤害了我们很多,因为我们一次拥有超过170个中心。

“我认为现在最重要的是要坚持这个年轻人接受的培训质量。 继续审查教学计划。 作为一个部,我们现在的主要斗争是加强我们公司与“近期行动计划”之间的关系。

“有时很难,因为我们的实体沉浸在同样的工作和生产漩涡中,但有必要将理工学院作为我们系统的一部分进行内化。 他们是未来。 注意力不仅取决于资源,还取决于利益。 有些地方的东西运作良好,并树立榜样。“

更多地方为谁?

在最近召开的古巴农业和林业技术员协会(ACTAF)大会上,代表们收到了高等教育部收入主管RenéSánchez关于增加农业高等教育的信息。

“去年,”该官员说,“在所有教学模式中,农业专业提供了大约15,000个大学名额。 我们设法在130个城市开设了农学,延长了兽医学,并延长了其余职业的入学率。

“然而,总数仅能够覆盖33%。 在我们提供大约11,000个座位的市政办公室中,只有28%被覆盖。 根本问题在于如何提供给有兴趣的人,因为它的分布和组织非常集中。

«对于2009年,注册将在地域层面进行指导和决定。 在每个有可能提供职业的市镇,将与基层协会和生产者协调,分析谁有可能进行登记; 甚至,尽可能参加准备课程。

“我们必须共同努力,如何组织这些职业的获取,以及如何确保持续有效地支持入学者的成功发展。”

农业部培训主任阿德里安娜·巴列斯特斯解释说,主要的是在地域层面实现协调,以满足当地的需求。

“我们认为这是一项旨在至少解决每个地方最初问题的基本措施。 我们将强调传播地点和提供地点。

“我们必须将领土视为他们在大学学习中发展培训的重要组成部分,以确定最需要帮助的人,并且我们支持他们从我们的公司和专业人员那里做好准备,这样他们才能在比赛中取得成功。 我们不能继续招收那些不会毕业的人»。

我毕业后会发生什么?

今天在农业部门工作的合格部队是103 188名工人。 它无法应付,但最可悲的是要知道他们甚至不是从我们的理工学院和大学毕业的人的一半。

他只想回顾2008年12月国民议会提供的数据:该国已经毕业了31,000多名农学家,其中约8%留在该部门。

威尔弗雷多·埃尔南德斯是CiegodeÁvila农业人力资源的子项目,他指出了该主题的两个方面:“大多数IPA毕业生都是男性。 收到地点后不久,他们必须前往兵役。 当他们遵守时,只有15%的人返回农业单位。 其余部分针对其他部门或行业。 因此,我们有一个重要的差距。 在我们看来,这种外流的发生是因为年轻人没有达到他注定的地方的归属感。

“另一个问题是工资,对于一名中级农业技术人员来说,在培训期间的工资是250比索,可以持续至少一年,最多三年。 然后你可以达到315.正如你所看到的,开始对于它应该执行的条件来说并不是一个有吸引力的数量»。

JR不想停止咨询古巴农业专家Miguel Angel Salcines Lopez,他是农学专业的毕业生,也是该国最好的合作生产基础部门(UBPC)Vivero Alamar的总裁。

“没有科学和技术,就无法达到人们所能达到的目标。 实证农业没有进步»。

Salcines拥有170名工人,34名中级技术人员和21名大学生,他们的收入与生产结果有关。 出于这个原因,后者可以在工资和利润之间每月赚取大约1,000比索。

“技术人员和专业人员离开该行业的原因有很多; 这不仅是薪水,还有工作条件。 如果你没有办法完成你的工作:放大镜检查植物,测量地球的东西......不鼓励,然后,在最好的情况下,人离开生产基地并移动到更高的结构,处理办公室的信息。

“倒金字塔:最有潜力的技术人员必须在基地,而不是在公司。 他们是必须产生解决方案的人,但事实并非如此。

“这是必须改变21世纪农业形象的最准备的人才。 这项活动应该像其他任何活动一样正常,并不总是那么艰难。 这将保证新员工的加入。“

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